Vorlagen / Rechtliches
Wir möchten euch gerne in eurer täglichen Arbeit unterstützen. Dafür haben wir eine Reihe von Vorlagen, Informationen zu rechtlichen Fragen der Kinder- und Jugendarbeit u.m. zusammengestellt, die ihr hier downloaden und für eure Arbeit nutzen könnt.
Sonderulaub für Jugendleiter
Als Ehrenamtliche Jugendmitarbeiter habt ihr ein Anrecht auf Sonderurlaub, wenn ihr eure Aktivitäten durchführt. Dafür müsst ihr im Vorfeld einen Antrag auf Freistellung bei Eurem Arbeitgeber einreichen. Dafür bekommt ihr über die Geschäftsstelle ein offizielles Schreiben. Hierfür müsst ihr frühstmöglich folgendes Formular ausgefüllt an die Geschäftsstelle schicken:
Checklisten
Checklisten für Fahrten und Freizeiten
Rechtliche Grundlagen
Darüber solltet ihr als Jugendleiter informiert sein:
Jugendschutz und Aufsichtspflicht
BundesKinderschutzgesetz (Konzept und Formulare)
Vorlagen
Ihr wollt das Rad nicht neu erfinden? Richtig so. Hier findet ihr nützliche Vorlagen für eure Arbeit
Anmeldeformular mit Einverständniserklärung der Eltern
Bildrechte - Nutzungserklärung
Verantwortungsvoll für starke Persönlichkeiten!
Das Praxishandbuch
Das Praxishandbuch in der mittlerweile dritten Auflage ist Teil unserer Kampagne "Verantwortungsvoll für starke Persönlichkeiten!" und zeigt auf, wie Prävention von Kindeswohlgefährdung im Musikverein umgesetzt werden kann. Beschrieben werden die verschiedenen Formen der Kindeswohlgefährdung und Anzeichen für solche. Es werden Handlungsmöglichkeiten und Konzepte zur Prävention und zum Umgang mit einer eventuell auftretenden Gefährdung im Verein beschrieben. Zudem werden in einem ausgedehnten Praxisteil Beispiele aus der Vereinsarbeit dargestellt, die auf die Schaffung präventiver Strukturen abzielen.
52 Seiten
Das Paxishandbuch ist auch in der Geschäftsstelle der LMJ vorrätig und kann bestellt werden.
Download komplettes Praxishandbuch
Download Kopiervorlage "Dokumentation bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII"
Download Kopiervorlage "Beantragung eines erweiterten Führungszeugnisses nach §§ 30 und 30a BZRG"